Formations obligatoires pour les fonctionnaires territoriaux : tout ce que vous devez savoir !
La formation est obligatoire pour tous les fonctionnaires régionaux. Il est dispensé par les établissements publics de formation professionnelle des agents des collectivités territoriales (EPFACT). Les EPFACT sont des établissements publics à caractère administratif placés sous la tutelle conjointe du ministère de l’Intérieur et du ministère de la Fonction publique.
La formation des fonctionnaires territoriaux est régie par les dispositions du code du travail et du code de la fonction publique territoriale. Elle est accordée dans les conditions définies par la réglementation.
Le congé-formation est un dispositif qui permet aux fonctionnaires régionaux de poursuivre leur formation professionnelle tout en conservant leur statut et leur salaire. Le congé-formation est accordé à la demande de l’agent et dans la limite des places disponibles dans les établissements de formation.
Les fonctionnaires territoriaux ont également accès à des formations en ligne, à distance et en cours d’emploi.
Les fonctionnaires territoriaux peuvent bénéficier d’un congé de formation professionnelle d’une durée maximale de deux ans. Ce congé est accordé à la demande de l’agent et dans la limite des places disponibles dans les établissements de formation.
Pour bénéficier du congé-formation, les fonctionnaires locaux doivent justifier de trois ans de service public effectif. Les fonctionnaires titulaires d’un contrat public à durée déterminée peuvent également bénéficier d’un congé de formation professionnelle sous certaines conditions.
Les fonctionnaires territoriaux ont accès à des formations en ligne, à distance et en alternance.
Qu’est-ce qu’une formation obligatoire ?
La formation est une action qui vise à permettre à une personne d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. La formation est obligatoire lorsque la loi l’exige pour exercer une profession. Elle peut être organisée par des pouvoirs publics, des entreprises ou des organisations professionnelles.
La formation professionnelle est un ensemble de dispositifs dont l’objet est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de favoriser leur adaptation aux évolutions de l’emploi et de leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences. Le développement professionnel continu est une obligation pour l’employé. Elle est organisée pendant les heures de travail, et peut être surveillée en dehors de celles-ci. La durée de la formation professionnelle permanente est de 200 heures maximum par an et par salarié.
La formation des fonctionnaires est organisée par les administrations et est obligatoire pour l’exercice de certaines fonctions. Les fonctionnaires ont le droit de suivre des cours pendant les heures de travail. La formation peut être organisée en interne par les administrations ou en externe par les organismes de formation.
Les concours de la fonction publique permettent aux candidats de passer l’examen du concours d’accès au grade de la fonction publique. Les candidats titulaires d’un diplôme III peuvent postuler à des appels d’offres de la fonction publique. diplôme (bac +2) ou II. diplôme (bac +3). Les candidats doivent suivre une formation préparatoire aux appels d’offres de la fonction publique.
Formations CNFPT : qui a droit et comment s’inscrire ?
La formation est une partie essentielle de la vie professionnelle des fonctionnaires. Il leur permet de développer les compétences nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et de se préparer aux évolutions de leur métier.
Les fonctionnaires ont droit à une formation professionnelle tout au long de leur carrière. La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie a élargi les possibilités de formation des fonctionnaires. Elle a notamment créé le Congé de Formation Professionnelle (CFP), qui permet aux agents de suivre une formation de longue durée (plus de 6 mois) en dehors des heures de travail.
Pour avoir droit à la formation professionnelle, les agents publics doivent en faire la demande auprès de leur employeur. La demande doit être motivée et accompagnée d’un dossier de demande.
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) est l’organisme chargé de la formation des fonctionnaires territoriaux. Il propose des formations professionnelles adaptées aux besoins des collectivités locales.
La formation proposée par le CNFPT est ouverte aux fonctionnaires territoriaux en poste permanent et non permanent. Les agents publics pour une durée indéterminée peuvent suivre une formation individuellement ou dans le cadre d’un plan de formation commun. Les fonctionnaires non titulaires ne peuvent suivre une formation que dans le cadre du plan collectif de formation.
Pour postuler aux formations proposées par le CNFPT, les fonctionnaires doivent se rendre sur le site Internet de l’organisme et remplir un formulaire de candidature en ligne. Ils peuvent également contacter le CNFPT par téléphone ou par e-mail.